Αν σε έχουν παρενοχλήσει σεξουαλικά στη δουλειά

Την περασμένη εβδομάδα, ο κόσμος στα social media ασχολήθηκε πολύ με το θέμα της σεξουαλικής παρενόχλησης των γυναικών από άνδρες συναδέλφους τους στον χώρο εργασίας. Το όλο θέμα ξεκίνησε όταν η ηθοποιός Alyssa Milano απεκάλυψε πως ο γνωστός παραγωγός του Hollywood, Harvey Weinstein, την είχε παρενοχλήσει στο παρελθόν. Με ένα tweet της, παρακινούσε και άλλες γυναίκες που είχαν υποστεί κάτι ανάλογο, να συμμετάσχουν στην καμπάνια #metoo. Η ανταπόκριση ήταν άμεση και το θέμα έκανε τον γύρο του κόσμου.

Ας δούμε τι ακριβώς είναι η σεξουαλική παρενόχληση. Σύμφωνα με την EEOC (Επιτροπή ίσων ευκαιριών στον εργασιακό χώρο), ως σεξουαλική παρενόχληση ορίζεται η "μη καλοδεχούμενη συμπεριφορά σεξουαλικής φύσεως". Σε ότι αφορά τον εργασιακό χώρο, η σεξουαλική παρενόχληση εκδηλώνεται με διάφορους τρόπους. Αυτός που παρενοχλεί σεξουαλικά, αντιλαμβάνεται την αδύναμη θέση του υποψήφιου θύματος και ταυτόχρονα εκμεταλλεύεται τη θέση "εξουσίας" του. Το θύμα της παρενόχλησης πριν αποφασίσει πως θα αντιδράσει, αναγκάζεται να υπολογίσει τις συνέπειες της απόφασής του στην επαγγελματική σταδιοδρομία του και πολλές φορές υποκύπτει για να μην  τις αντιμετωπίσει. Το "μη καλοδεχούμενη", στον ορισμό που αναφέρεται, είναι φράση κλειδί, καθώς αν μια γυναίκα τελικά υποκύψει στην οποιαδήποτε σεξουαλική παρενόχληση, αυτό δεν σημαίνει πως την αποδέχεται.  

Γιατί το Marketing είναι όπως το Flirting

Αν το καλοσκεφτείτε, όλοι οι άνθρωποι  αναζητούμε να ικανοποιήσουμε περίπου τις ίδιες ανάγκες.  Δεν έχει σημασία αν έχουμε γεννηθεί πλούσιοι ή φτωχοί, αν μεγαλώσαμε στην επαρχία ή στη πόλη, αν  ζούμε στην Ευρώπη ή την Αμερική. Όπου και να είμαστε, όπως και να είμαστε, όλοι μας  έχουμε ανάγκη  για υγεία, αγάπη, κοινωνικοποίηση, φιλία, χρήματα, φαγητό, αναγνώριση κλπ.

Αυτό που μας ξεχωρίζει ως οντότητες είναι πάντα ο τρόπος με τον οποίο προσπαθούμε να ικανοποιήσουμε τις κοινές μας ανάγκες. Ο καθένας από εμάς καθορίζεται από τις κοινωνικές  συναναστροφές του, τις  προσωπικές σχέσεις του, το είδος της εργασίας του, τις δραστηριότητες  στον ελεύθερο χρόνο του. Η δράση μας αναδεικνύει τον τρόπο, με τον οποίο εμείς επιλέγουμε να ικανοποιήσουμε τις ανάγκες μας. Επομένως ο τρόπος είναι η ταυτότητά μας.

Έτσι λοιπόν, ενώ οι ανάγκες μας είναι ίδιες, ο τρόπος που προσπαθούμε να τις ικανοποιήσουμε είναι μοναδικός για τον καθένα.  Το ίδιο γίνεται και στο φλερτ. Δεν υπάρχουν δύο άτομα στον κόσμο που να φλερτάρουν ακριβώς με τον ίδιο τρόπο. Ο καθένας έχει τη δική του προσέγγιση.  Όταν θέλουμε να τραβήξουμε την προσοχή του άλλου φύλου, χρησιμοποιούμε την εικόνα που περνάμε προς αυτό. Πριν βγούμε έξω ένα πρώτο ραντεβού προσέχουμε πως θα ντυθούμε. Δοκιμάζουμε στον καθρέφτη ρούχα, παπούτσια και χτενίσματα.

Ενδιαφέρον: Το μεγαλύτερο επαγγελματικό προσόν

Εδώ και 2 έτη έχω στραφεί στο ελεύθερο επάγγελμα. Μαζί με τον συνέταιρό μου, ξεκινήσαμε μια εταιρία παροχής υπηρεσιών διαφήμισης και προώθησης επιχειρήσεων στο διαδίκτυο. Μετά από πολλά χρόνια στην αγορά ως υπάλληλος, μπορώ να πω πως ήταν η καλύτερη απόφαση που πήρα ποτέ.

Όντας πλέον επιχειρηματίας/ ελεύθερος επαγγελματίας, έβλεπα την αγορά από μια μεγαλύτερη οπτική γωνία. Ξεκίνησα να έρχομαι σε επαφή με υποψήφιους πελάτες. Μου έδειχναν τις ιστοσελίδες των επιχειρήσεών τους: έβλεπα τη προηγούμενη δουλειά που είχε γίνει και μάθαινα την εταιρία κατασκευής και το ποσό που χρέωσε. Συνάντησα όλες τις περιπτώσεις. Καλές δουλειές από μεγάλες εταιρίες, καλές δουλειές από μικρές εταιρίες. Κακές δουλειές από μεγάλες εταιρίες και κακές δουλειές από μικρές εταιρίες.

Επιπλέον, από τις συζητήσεις που έκανα με όλους αυτούς τους πελάτες κατάλαβα ότι είχαν αρκετά παράπονα από τη σχέση τους με τους επαγγελματίες στους οποίους απευθύνθηκαν. Εκεί διαπίστωσα πως το μέγεθος ή το όνομα μιας εταιρίας, η εμπειρία και η γνώση, έχουν μικρή σημασία αν δεν συνοδευτούν από μια σωστή σχέση των ανθρώπων της εταιρίας με τον πελάτη τους.

Αλλαγή φύλου: Ναι ή όχι;

Τη περασμένη εβδομάδα έπεσα πάνω σε ένα άρθρο που μιλούσε για έναν νέο μουσικό, τον Jamie Wilson, ο οποίος τα πρώτα 18 χρόνια της ζωής του ήταν γυναίκα, ώσπου αποφάσισε να αλλάξει φύλο.

Το Ελληνικό Internet γέμισε απο πολλά σχόλια, άλλα θετικά και άλλα αρνητικά. Δεν είμαστε σε θέση να μετρήσουμε με ακρίβεια, ποσοστά και να εξάγουμε συμπεράσματα, καθώς αρκετός κόσμος που μπορεί να διαφωνεί, επιλέγει να μην εκφράσει δημόσια την άποψή του. Το μόνο που μπορούμε να κάνουμε, είναι να παρατηρούμε όταν και όποτε είναι δυνατό. Η δική μου αίσθηση είναι πως η βασική διαφορά μεταξύ εκείνων που υποστηρίζουν μια τέτοια δύσκολη απόφαση  και εκείνων που την καταδικάζουν, είναι το επίπεδο της διάθεσης για κατανόηση του προβλήματος που αντιμετώπισε ο πρωταγωνιστής της ιστορίας. Αισθάνομαι πως όσοι περιορίζονται στην επιφάνεια και έχουν την τάση να βγάζουν γρήγορα συμπεράσματα, είναι πιο πιθανό να τοποθετηθούν εναντίον μιας τέτοιας απόφασης. Πόσες φορές όμως έχουμε αλλάξει γνώμη για ένα θέμα που υποστηρίζουμε, όταν μπαίνουμε στον κόπο να διερευνήσουμε εις βάθος το πρόβλημα;